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白山用友軟件_eHR助天津煙草成就行業(yè)龍頭
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近日，天津。天津煙草攜手用友軟件股份有限公司的eHR項(xiàng)目成功啟動(dòng)。用友eHR管理系統(tǒng)將助力天津煙草建立功能強(qiáng)大完整，融合先進(jìn)管理理念，有強(qiáng)大數(shù)據(jù)挖掘分析和決策支持能力的人力資源管理系統(tǒng)。
天津市煙草專賣局（公司）成立于1986年1月1日，現(xiàn)轄15個(gè)區(qū)（縣）煙草專賣局、10個(gè)煙草分公司、5個(gè)煙草有限公司和天津市卷煙銷售分公司、物流分公司、恒大實(shí)業(yè)公司，主要負(fù)責(zé)全市卷煙銷售和卷煙專賣管理工作。
“十五”以來，國(guó)家不斷深化改革，煙草行業(yè)在稅收增長(zhǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量、品牌擴(kuò)張、成本控制、運(yùn)行效益方面都有了顯著提高。隨著社會(huì)的發(fā)展，煙草行業(yè)現(xiàn)在面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，在人力資源管理方面，更是難題多多。比如薪酬分配缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)作用，聘用人員尚不能實(shí)現(xiàn)與正式人員同工同酬，工資福利待遇相對(duì)較低，工作積極性和主動(dòng)性沒有得到充分發(fā)揮；缺乏專業(yè)的人力資源管理人才。很多人事管理人員還只停留在整理檔案、年終評(píng)定等這些程序化、公式化的工作上，缺少專業(yè)的人力資源管理知識(shí)；等等。
所以，中國(guó)煙草行業(yè)正逐步加大人力資源管理變革的力度，吸引、培養(yǎng)、開發(fā)、激勵(lì)人才，突破煙草行業(yè)人力資源管理瓶頸。人事勞資部門、政工部門、培訓(xùn)學(xué)校開始逐步轉(zhuǎn)變職能，打破各自為政的局面，共同開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，改善煙草行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀。
出于對(duì)煙草行業(yè)信息化脈搏的快速把握和對(duì)自身人力資源管理水平提升的深切需求，天津煙草有限公司在眾多國(guó)內(nèi)外軟件廠商中，選擇了用友eHR。此項(xiàng)目中，用友eHR將為天津煙草提供包括績(jī)效管理、總裁桌面（決策支持系統(tǒng)）、薪酬管理、人事管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理等在內(nèi)的全方位人力資源信息化解決方案。
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用友產(chǎn)品
